Une histoire de co-innovation avec des leaders
Les savoir-faire et outils développés autour de la confiance
2001
2004
2008
2011
2014
2017
Confiance interne avec dix grands dirigeants
Confiance clients – fournisseurs avec 25 directeurs achats
Confiance et dialogue social avec des représentants de six centrales syndicales
Création du think tank « Trust Management Institute » avec des sociologues
Digitalisation de tous nos outils
Création des plates-formes Digital Trust et Sherpa